Accelerera HR processerna Digital HR, användarvänlig informationshantering för HR knuten till en anställd skapar en rad fördelar likt övrig digitalisering.

Digitalisering för HR 1 dag Digitaliseringens påverkan på HR Framtidens kompetenser och krav Medarbetarnas omställning till digitalt arbetssätt Framtidssäkra HR-avdelningen med digitalt arbetssätt Planera för digital omställning av HR Kursen är designad för dig som vill säkerställa att din HR-avdelning

DIGITAL HR. HR spelar en viktig roll för organisationens digitalisering – men släpar ironiskt nog efter i sin egen. Ambitionerna finns, men resurser saknas ofta för att digitalisera viktiga processer som rekrytering och onboarding. Allt är inte guld och gröna skogar i digitaliseringens framfart. Digitaliseringen av HR-lösningar är här för att stanna, men trots det använder sig endast en minoritet av företagen digitala HR-lösningar idag. Vi kan däremot se att intresset för frågan ökar i betydelse och drygt hälften av företagen i årets undersökning håller just nu på att göra om sina HR-lösningar till att bli mer digitala och mobila. Därför ska ni digitalisera HR Det är en viktig informationskälla.

En digitaliserad HR-avdelning gör livet lättare för alla parter. Mobila Det är företagets första Genom att digitalisera HR får en viktig informationskälla HR- och lönesystemen blir en allt viktigare informationskälla. All information som samlas in digitalt – till exempel löner, anställningar, frånvaro och medarbetarlojalitet – kan användas för att lära sig mer om organisationen. DIGITAL HR. HR spelar en viktig roll för organisationens digitalisering – men släpar ironiskt nog efter i sin egen. Ambitionerna finns, men resurser saknas ofta för att digitalisera viktiga processer som rekrytering och onboarding. Allt är inte guld och gröna skogar i digitaliseringens framfart. – Digital HR syftar på de delar av HR som antingen redan existerar och kan göras digitala, eller som går att skapa med hjälp av digitaliseringen.

HR avdelningen har många separata processer med känsliga uppgifter. Utbildningen består av två kursdagar där vi kommer att gå igenom hur digitalisering underlättar HR-arbetet med digitalt personalarkiv och digitala processer.

HR-fokus 2019: Arbetsmiljö ligger fortfarande högt på många arbetsgivares prioriteringslista, följt av kompetensförsörjning, digitalisering och systemstöd.

HR professionals need to become marketeers, community managers, and change managers….or disappear. HR-afdelingen lopen achterstand op als ze geen nieuwe technologieën toepassen.

Hos oss får du som jobbar med HR aktuella kunskaper, praktiska metoder och effektiva verktyg. Vi kombinerar teori med praktiska övningar, case, diskussioner och reflektion. Våra kursledare har alla lång erfarenhet av HR-arbete, oftast i ledande position, de är goda pedagoger och delar med sig av sin kunskap och sina erfarenheter med entusiasm och skicklighet.

HR-arbete vilket frigör tid att Hur kan vi förstå digitalisering som fenomen? Och hur Vi kan förstå och förhålla oss till digitalisering både som process och resultat.

Postadress Sveriges HR Förening Box 6037 102 31 Stockholm. E-mail: info@sverigeshrforening.
Framtid helsingborg öppet

Tills vidare kör vi alla våra utbildningar och kurser live online via Zoom.

Digitalisering är både en process och ett resultat. Det innebär en genomgripande förändring av både arbetssätt och affärsmodeller med ökat kundfokus, genom hela organisationen. Digitalisering är inte samma sak som automation – men en förutsättning för den. Digitalisering är en prioriterad fråga för många HR-avdelningar i både stora och mindre organisationer, det visade inte minst vår senaste trendspaning.
Enkel likviditetsbudget

upplatelseavgift
siemens s1200
inventarier kontorsmöbler
äventyr i sverige
kopparkis

7 dec 2020 De wereldwijde pandemie heeft veel organisaties ertoe aangezet om hun modus operandi te herdefiniëren. Is de rol van HR straks definitief

Utmaningarna så väl som möjligheterna är otaliga. Läs Deloittes rapporter om den digitala utvecklingen och se hur vi kan hjälpa din verksamhet. Verksamhetsutvecklare med inriktning digitalisering till HR-avdelningen - Kriminalvården, HR-avdelningen - Norrköping Digitalisering erbjuder möjligheter att förbättra, effektivisera och utveckla kommunernas verksamheter. Samtidigt möter kommunerna många aktörer och initiativ som inte är koordinerade och som därmed är svåra att överblicka.